Arvit: 19:15
Shajarit: 9:00
Minja: 18:15
La Autoridad de Innovación de Israel, en colaboración con el Ministerio de Igualdad Social, invertirá 18 millones de NIS en programas innovadores para impulsar a los empresarios de la comunidad árabe y el empleo en la industria de alta tecnología israelí.
Jerusalén, Israel, 1 de agosto de 2023 - La Autoridad de Innovación de Israel anunció hoy que ofrecerá subvenciones de hasta el 70 % de la financiación para programas y modelos innovadores destinados a capacitar a empresarios en instituciones de investigación y médicas con al menos el 50 % de representación de la comunidad árabe. Las subvenciones se ofrecen como parte de una nueva solicitud de propuesta lanzada en el marco del Fondo de Capital Humano para la Alta Tecnología.
Además, la Autoridad de Innovación de Israel está invitando a las organizaciones a presentar solicitudes de subvenciones para programas de desarrollo de capital humano centrados en la promoción de las mujeres en la industria de la alta tecnología.
Dror Ben, CEO de la Autoridad de Innovación de Israel, declaró: "El ecosistema innovador israelí prospera con el poder creativo de los empresarios israelíes. La disminución en el número de nuevas empresas establecidas en los últimos años nos obliga a ampliar la exposición a las oportunidades de emprendimiento tecnológico para una gama más amplia de poblaciones. Las instituciones de investigación y médicas con su diverso capital humano, en particular de la comunidad árabe, sirven como un terreno fértil para soluciones innovadoras y profundas a los principales desafíos del mundo. La exposición a las oportunidades empresariales puede servir como fuerza impulsora para el crecimiento económico y el impacto social de la comunidad árabe. Al mismo tiempo, observamos que el porcentaje de mujeres empleadas en la alta tecnología se mantiene estable sin cambios significativos en la última década, en particular su representación en puestos tecnológicos y de gestión de alto nivel. Creemos que los excelentes programas centrados en la promoción de las mujeres a puestos de liderazgo y gestión contribuirán a fortalecer la presencia de las mujeres en todos los sectores tecnológicos".
Meir Bing, Director General del Ministerio de Igualdad Social, añadió: "Ya es evidente que la integración de la comunidad árabe en el mercado laboral israelí es un interés significativo no solo para la comunidad árabe, sino para toda la economía israelí, con un impacto decisivo en la productividad, la producción y el crecimiento. En este contexto, debemos hacer hincapié en los campos de la innovación, el espíritu empresarial y la alta tecnología, que sirven como motores de crecimiento para la economía y tienen una representación insuficiente significativa de la comunidad árabe. Cuando miramos los datos y vemos que actualmente solo el 2 % de los empresarios activos provienen de la comunidad árabe, entendemos las brechas a las que se enfrenta la comunidad árabe, y debemos actuar para reducirlas. Esta solicitud de propuesta es uno de los planes de acción del programa integral de desarrollo socioeconómico para las minorías, promovido por el Ministerio de Igualdad Social, junto con iniciativas para fomentar los estudios científicos en las escuelas, el apoyo a los estudiantes en campos de alta tecnología, el establecimiento de centros de emprendimiento y aceleración, y más".
La convocatoria actual abordará dos desafíos principales: la promoción de las mujeres en la alta tecnología y la formación de empresarios, con un enfoque en la comunidad árabe.
Los objetivos de los programas de capacitación de empresarios incluyen desarrollar capital humano potencial de varias disciplinas para el establecimiento de nuevas empresas, alentar a los candidatos (al menos el 50% de la comunidad árabe) a elegir el espíritu empresarial como una trayectoria profesional viable, expandir el liderazgo en las fases de ideación y puesta en marcha, e invertir en ideas/proyectos tecnológicos con potencial empresarial.
Los programas presentados pueden incluir, entre otras cosas:
• Familiaridad con los aspectos tecnológicos y económicos del mundo del emprendimiento, exposición a las tendencias tecnológicas actuales y futuras (como la inteligencia artificial, las tecnologías relacionadas con el clima, la biotecnología, etc.), la identificación de desafíos, necesidades y oportunidades, comprensión de los modelos de negocio, conocimiento del mundo de las inversiones, el capital de riesgo y otras fuentes de financiación, metodologías para la ideación
• Oportunidades de experiencia práctica: experiencia práctica en el proceso empresarial, incluida la investigación y la ideación (Ideación), la validación de ideas y el refinamiento utilizando todas las herramientas aprendidas en el programa, la experiencia práctica en el trabajo en equipo y la presentación final a una audiencia. Desarrollo de ideas/proyectos prácticos y su presentación al final del programa.
Los objetivos de promover a las mujeres en programas de alta tecnología incluyen:
• Ampliar el conocimiento y desarrollar oportunidades de aprendizaje a lo largo de toda la vida para las empleadas tecnológicas actuales en funciones tecnológicas avanzadas para mejorar su profesionalismo, particularmente en campos tecnológicos avanzados.
• Desarrollar futuras mujeres gerentes de alta tecnología utilizando el desarrollo de negocios, la gestión y las habilidades tecnológicas, incluido el enfrentamiento a desafíos y cambios.
• Fomentar la futura gestión femenina en la alta tecnología a través del desarrollo de las habilidades empresariales, de gestión y tecnológicas, incluido el afrontamiento de obstáculos y cambios. Además, se centrará en el desarrollo de conocimientos especializados en áreas que actualmente experimentan escasez en Israel, lo que permitirá la integración de las mujeres, especialmente aquellas con experiencia relevante, en la industria de la alta tecnología.
• Formación exhaustiva para graduados de títulos avanzados en ciencias, particularmente en ciencias de la vida, formación cruzada en Inteligencia Artificial y especialmente en sus subsegmentos, como la investigación de IA, el procesamiento de imágenes de vídeo, el procesamiento del lenguaje natural, el procesamiento de audio, el procesamiento de datos de sensores y la IA generativa.
El Fondo de Capital Humano para Alta Tecnología proporcionará dos tipos de subvenciones:
• Presupuestos solicitados de hasta 1 millón de NIS (programas en las etapas de ideación/inicios), la participación de la Autoridad oscilará hasta el 70 % del presupuesto aprobado.
• Presupuestos solicitados entre 1 millón de NIS y 15 millones de NIS (programas en etapas de crecimiento/escala), la participación de la Autoridad oscilará hasta el 50 % del presupuesto aprobado.
Los criterios para evaluar las solicitudes incluyen el nivel de innovación y la singularidad del programa, las capacidades de la empresa, incluida la experiencia relevante, las habilidades de gestión, la capacidad de formar asociaciones relevantes y la capacidad estimada para completar e implementar el programa dentro del plazo definido. También considera la capacidad de respuesta del programa a los sectores preferidos, el crecimiento relativo de los empleados de alto salario nuevos o existentes, el número estimado de participantes, actualizaciones o empleados impedidos de abandonar la industria de alta tecnología, el potencial de crecimiento y la capacidad de implementación del programa en Israel, incluida la presentación de un modelo de negocio sostenible para el futuro, la eficacia y la aplicabilidad del programa.
